Veränderung steuern durch Management

Aus unserer Arbeit mit kleinen Unternehmen kennen wir die täglichen Probleme ebenso wie die Chancen und Vorteile, welche dieser Betriebsgröße eigen sind.

Vorteile:

• Hohe Flexibilität, weil der Verwaltungsapparat klein ist.
• Die Kommunikationswege sind kurz, da das Team klein ist.
• Das Unternehmen kann schnell auf die Kundenwünsche reagieren.
• Die Arbeit in solchen Unternehmen ist für die Mitarbeiter identifikativer, da sie ein breiteres Spektrum bietet, die Nähe zum Kunden größer ist und der Sinn der eigenen Arbeit direkter erlebt wird.

Probleme:

• Zahlungsausfall führt schnell zu Liquiditätsengpässen
• es wird nicht immer die passende Marketingstrategie verfolgt
• es gibt Schwächen in der Kundenakquisition
• die Verwaltungsstrukturen sind nicht immer optimal